最近不少小伙伴在找工作,投了很多公司,但大多数都石沉大海,没有回复。有小伙伴给我看了一下他的简历,我真的,一言难尽......
也因此我才发现,很多人不会写简历,于是简历才容易石沉大海。
所以今天,我给大家分享一个技巧,可以增加你获得面试的机会。如果你不知道如何写好一份简历,不妨看看。
这个技巧叫——STAR法则,备受500强HR推崇的简历撰写技巧。
STAR法则,Situation Target Action Result的缩写,具体含义是:
Situation:事情是在什么情况下发生
Target:你是如何明确你的目标的
Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么
举个简单的例子,如果我要写一段工作经历,那可以这样写:
2019.6-2019.8,活动运营(实习)
在职期间,协助运营人员策划公众号裂变活动(S),实现涨粉1w的目标(T、R),主要工作为撰写策划方案、协助活动执行落地、并统计数据复盘(A)。
其实核心点就是,告诉HR和业务部门,你做了什么,怎么做的,获得什么成果,如果取得的成功不是那么好,那可以写你获得哪方面的成长,这也是可以的。
在能用数据的情况下尽量用数据,数据更能说服人。而且,我们处理数据是有技巧的,比如这次活动,如果用具体数值太小,只有几百,那可以用百分比,比如提升了50%,这样效果就凸显出来了。
当然,前提是不能造假,数据必须真实。
STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板,是一个很好用的法则。
面试的时候也可以运用这个技巧,非常实用。